00:00:03: Hallo und herzlich willkommen im Zukunftsmut Podcast.

00:00:06: Deinem Podcast für Zukunftsgestaltung und Zufriedenheit im Job!

00:00:10: Ich bin Juliane Rossier, ich zeige dir wie du trotz aller Unsicherheiten im Innern- und Außen deinen beruflichen Weg mutig selbstbestimmt und voller Zuversicht gestalten kannst – ganz nach dem Motto «Zukunftslust statt Zukunftsfrust».

00:00:30: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Zukunftsmut.

00:00:33: Ich freue mich sehr, dass du heute wieder eingeschaltet hast!

00:00:36: In den vergangenen Monaten hat sich hier im Podcast vieles um das Thema Job-Sicherheit gedreht.

00:00:41: Vielleicht hast du einige der Folgen gehört oder sogar mein neues Buch gelesen?

00:00:45: Dann weißt du, dass mich dieses Thema in den letzten Monaten wirklich intensiv beschäftigt hat.

00:00:50: und es hat einen guten Grund denn ich glaube wir erleben gerade eine historischen Wandel unserer Arbeitswelt.

00:00:58: die Nachrichten, dann vergeht eigentlich kaum einen Tag an dem ich nicht von Stellenabbau, Kostensenkungsprogrammen oder der nächsten technologischen Entwicklung lese.

00:01:08: Es ist also kein Wunder, dass sich viele Menschen fragen wie sicher ist mein Job eigentlich noch.

00:01:13: Vielleicht hast du dir diese Frage selbst schon einmal gestellt aber weißt du was?

00:01:18: Ich glaube das ist die falsche Frage nicht weil sie unwichtig wäre sondern weil sie unseren Blick in die falschen Richtung lenkt denn sie richtet unsere Aufmerksamkeit immer auf etwas das wir nur begrenzt beeinflussen können Ob unser Arbeitgeber in zwei Jahren noch so erfolgreich ist wie heute, ob eine neue Technologie unsere Aufgaben verändert.

00:01:38: Ob eine Restrukturierung beschlossen wird?

00:01:41: Ob eine neue Führungskraft andere Prioritäten setzt – all das liegt ja größtenteils außerhalb unseres Einflusses!

00:01:50: Die viel spannende Frage lautet deshalb Wie stabil stehe ich selbst, unabhängig davon was um mich herum passiert?

00:01:58: Und genau darüber möchte ich heute mit dir sprechen.

00:02:00: Ich möchte mit dir einen kleinen Perspektivwechsel machen denn ich bin überzeugt davon das Job Sicherheit nichts ist dass uns ein Arbeitgeber schenkt sondern etwas dass wir selbst Schritt für Schritt aufbauen können!

00:02:12: Ich möchte dir heute zeigen was es wirklich bedeutet Future Ready zu sein und möchte dir ein Bild mitgeben dass ihr das noch besser veranschaulichen soll.

00:02:22: Doch bevor wir dazu kommen, möchte ich zunächst darüber sprechen, warum Veränderungen uns überhaupt so schwer fallen.

00:02:28: Denn wenn wir das verstehen, verstehen wir auch, warum so viele Menschen trotz aller Wahnsignale nichts verändern!

00:02:35: Und vielleicht kennst du folgende Situation.

00:02:37: Du merkst schon seit Monaten, dass dein Job dir eigentlich nicht mehr guttut?

00:02:40: Du bist erschöpft!

00:02:42: Die Aufgaben machen dir vielleicht auch keinen Spaß mehr.

00:02:44: Vielleicht entwickelt sich dein Unternehmen in eine Richtung mit der du dich immer weniger identifizieren kannst oder du spürst einfach das etwas nicht mehr passt.

00:02:53: und trotzdem bleibst du.

00:02:55: Und zwar nicht nur Wochen sondern manchmal Jahre.

00:02:58: Du wartest ab und ich frage mich warum eigentlich?

00:03:02: Sind wir einfach zu bequem geworden, zu unmotiviert und zu ängstlich?

00:03:07: Ich glaube allerdings dass all das gar nicht unbedingt zutrifft sondern unser Gehirn einfach genau das macht wofür es entwickelt wurde.

00:03:15: Es versucht uns zu schützen.

00:03:17: aus evolutionspsychologischer Sicht war das überlebenswichtig!

00:03:21: Unser Gehirnen liebt Sicherheit Routinen und vermeidet wenn irgendwie möglich Risiken jeglicher Art Denn über viele Tausende Jahre bedeutete Veränderung oft eines – Gefahr.

00:03:34: Ein unbekannter Weg konnte lebensgefährlich sein, eine neue Umgebung konnte bedeuten dass dort plötzlich Raubtiere lauerten und ein fremder Stamm konnte zu Bedrohungen werden.

00:03:44: Unser Gehirn hat deshalb gelernt, hm, bekannt ist sicher!

00:03:48: Und Sicherheit mögen wir.

00:03:50: Und dieses Programm läuft bis heute in uns ab, obwohl wir heute keine Sebelzahn-Tiger mehr fürchten müssen reagiert unser Gehirn auf berufliche Veränderungen oft ganz ähnlich.

00:04:01: Es sagt dann sowas wie bleibt lieber dort wo du bist warte noch ab.

00:04:05: vielleicht wird es ja auch wieder besser und jetzt ist irgendwie nicht der richtige Zeitpunkt.

00:04:10: Hinzu kommt noch ein psychologischer Effekt die sogenannte Verlust Aversion.

00:04:15: Sie beschreibt, dass sich ein möglicher Verlust für uns emotional deutlich stärker anfühlt als ein gleich großer Gewinn.

00:04:22: Mit anderen Worten die Angst etwas zu verlieren ist oft größer als sie Freude darüber etwas Neues gewinnen zu können.

00:04:29: Deshalb bleiben viele Menschen lieber in einer Situation, die ihnen längst nicht mehr gut tut als den ersten Schritt in etwas neues zu wagen Und zwar nicht weil sie schwach sind, sondern weil ihr Gehirn sich schützen möchte.

00:04:40: Und genau daran liegt das Dilemma!

00:04:42: Denn während unserer Gehirnen Stabilität sucht verändert sicher die Arbeitswelt um uns herum oder generell die Welt immer schneller – vielleicht ist das sogar einer der größten Widersprüche unserer Zeit?

00:04:54: Unsere Arbeitswelt entwickelt sich in einer Geschwindigkeit weiter für die unser Gehirne ursprünglich gar nicht gemacht wurde.

00:05:00: Früher konnte ein Beruf ein Leben lang nahezu unverändert ausgeübt werden.

00:05:04: Heute verändern sich Tätigkeiten immer schneller, sodass wir kaum noch hinterherkommen.

00:05:09: Früher entstand Sicherheit häufig dadurch, möglichst lange am gleichen festzuhalten – also dass wir Routinen hatten und eine Beständigkeit hatten.

00:05:18: Heute entsteht Sicherheit zunehmend mit Veränderung gut umgehen zu können, denn das es Veränderungen geben wird Das ist einfach außer Frage.

00:05:27: Und genau das ist für mich der eigentliche Perspektivwechsel, es geht nicht darum jeder Veränderung einfach hinterherzulaufen.

00:05:34: Es geht auch nicht darum ständig den Job zu wechseln oder jedem Trend zu folgen.

00:05:38: Es geht darum innerlich beweglich zu bleiben Flexibel zu bleiben Neugierig zu bleiben Lernbereit zu bleiben und Verantwortung für die eigene Zukunft zu übernehmen.

00:05:48: Denn genau das bedeutet für mich Future Ready zu sein!

00:05:51: Und vielleicht fragst du dich jetzt... Future Ready?

00:05:55: Was bedeutet das eigentlich ganz konkret?

00:05:58: Und für mich bedeutet future readiness etwas Grundlegendes.

00:06:01: Es bedeutet eine innere Stabilität aufzubauen, die auch dann trägt wenn sich die äußeren Rahmenbedingungen verändern oder anders gesagt nicht Sicherheit im Außen zu suchen so wie wir das jahrelang oder jahrzehntelang gemacht haben sondern Sicherheit in uns selbst aufzubauern.

00:06:19: Und dafür möchte ich dir heute ein Bild mitgeben, dass ich schon seit längerer Zeit im Kopf habe.

00:06:24: Stell dir vor deine berufliche Zukunft wäre ein Haus!

00:06:27: Wenn wir einen Haus bauen würden käme vermutlich niemand auf die Idee zu sagen ach auf das Fundament da können wir ja mal verzichten wir sparen einmal oder Fenster brauchen wir eigentlich auch nicht oder ach ein Dach ist sowieso total überbewertet.

00:06:41: Natürlich nicht.

00:06:42: Ein stabiles Haus entsteht immer aus dem Zusammenspiel vieler Bausteine und genauso ist es auch mit unserer beruflichen Zukunft.

00:06:50: Viele Menschen suchen nach der einen Fähigkeit, die sie zukunftssicher macht – nach einer Weiterbildung, dem einen Zertifikat oder vielleicht auch nach der ein KI Anwendung.

00:07:00: aber genau so funktioniert Job-Sicherheit eben nicht.

00:07:03: Sie entsteht durch das Zusammenschiel verschiedener Bereiche und ich vergleiche das gerne Wie gesagt mit einem Haus, denn ein stabiles Haus besteht eben nicht nur aus seinem einzigen Baustein.

00:07:14: Es braucht immer ein Fundament es braucht tragende Wände Türen Fenster eine Energieversorgung und natürlich auch einen Dach Und erst wenn all diese Elemente zusammenspielen wird daraus sein Ort der auch einem Sturmstand hält.

00:07:29: Schauen wir uns dieses Zukunftshaus einmal gemeinsam an.

00:07:33: Alles beginnt natürlich mit dem Fundament.

00:07:36: Jedes Haus steht und fällt damit, für mich steht dieses Fundament für deine Zukunftsorientierung.

00:07:41: Wer nur auf das schaut was heute ist wird von Veränderungen oft überrascht.

00:07:46: wer dagegen regelmäßig den Blick nach vorne richtet Chancen erkennt und sich fragt Was könnte morgen wichtig werden baut Schritt für Schritt Stabilität auf Sind Fundament und Boden gelegt, entstehen die tragenden Wände.

00:08:00: Sie geben dem Haus Stabilität und tragen alles was darauf aufgebaut wird.

00:08:04: Genauso ist es mit lebenslangen Lernen und Agilität.

00:08:08: in einer Arbeitswelt die sich ständig verändert geht das längst nicht mehr darum alles zu wissen.

00:08:13: viel wichtiger ist die Bereitschaft immer wieder Neues zu lernen und sich auch Veränderungen einzulassen.

00:08:19: Und was auch noch wichtig ist, nicht dein heutiges Wissen entscheidet über deine Zukunft sondern deine Fähigkeit morgen dazu zu lernen.

00:08:27: Denn du weißt selber wie schnell Wissen heute veraltert.

00:08:30: Das heißt, wir können nicht mehr sagen, oh ich habe jetzt Zertifikate X Y gemacht und jetzt hab' ich ausgelernt in Anführungszeichen sondern wir müssen einfach immer dran bleiben.

00:08:40: Und ja das ist anstrengend, das kenne ich von mir selber auch Jetzt gerade auch im KI-Zeitalter Dass sich eigentlich permanent das Gefühl habe Obwohl ich mich schon viel mit KI beschäftige Habe ich trotzdem dieses Gefühl Ich hänge eigentlich immer hinterher und ich kann gar nicht soviel lernen um wirklich immer ab to date zu bleiben.

00:08:59: Deswegen ist es anstrengend, aber das ist eben die neue Realität.

00:09:02: Wir müssen einfach dran bleiben und was da vielleicht noch mal hilft ist den Fokus auf das zu lenken, was ist gerade wirklich wichtig für mich?

00:09:11: Und da kommt wieder die Zukunftsorientierung ins Spiel.

00:09:14: wenn wir wissen wo wir hin wollen wohin sich auch unser Job entwickelt dann können wir natürlich gute Schwerpunkte setzen Was jetzt gerade für uns wichtig ist zu lernen und was nicht weil sonst sind wir einfach sehr schnell überfordert mit den ganzen Möglichkeiten da draußen, dass wir dann Gefahr laufen gar nicht zu machen weil wir gar nicht wissen wo wir anfangen sollen.

00:09:34: Zu einem Haus gehören natürlich auch Türen.

00:09:37: Und Tünen haben eine wichtige Aufgabe, sie führen in neue Räume – allerdings nur wenn wir sie auch öffnen.

00:09:43: und genau dafür steht Unsicherheitskompetenz!

00:09:46: Sie bedeutet trotz fehlender Garantien ins Handeln zu kommen, denn die meisten Chancen liegen hinter Tüern, die wir uns zunächst gar nicht zu öffnenden trauen.

00:09:55: Ein Haus braucht aber nicht nur Tüeren sondern auch Fenster.

00:09:59: Diese Fenster bringen Licht hinein und eröffnen den Blick nach draußen.

00:10:04: Und genau das macht auch ein gutes Netzwerk!

00:10:07: Andere Menschen schenken uns neue Perspektiven, neue Ideen – und manchmal sogar Möglichkeiten auf die wir alleine nie gekommen werden.

00:10:15: Viele berufliche Chancen entstehen deshalb nicht über klassische Bewerbungen sondern durch Beziehung und man sagt tatsächlich dass Ja, nur ca.

00:10:23: dreißig Prozent aller offenen Stellen ausgeschrieben werden und alle anderen gehen unter der Hand weg.

00:10:29: Deshalb ist es so wichtig ein großes Netzwerk zu haben damit man eben an dieses verdeckte an diesen verdeckten Stellenmarkt auch dran kommt.

00:10:38: Und fast jedes Haus hatte früher außerdem eine Vorratskammer.

00:10:42: Nicht weil ständig mit einer Krise gerechnet wurde, sondern weil es beruhigend war vorbereitet zu sein.

00:10:48: und genau dafür steht für mich finanzielle Souveränität.

00:10:51: Es geht dabei gar nicht darum reich zu sein oder jetzt die größten Vorräte zu haben aber es geht um Entscheidungsfreiheit.

00:11:00: Es geht darum rücklagen zu haben auch Handlungsspielraum zu haben und Veränderungen aus Überzeugung gestalten zu können.

00:11:08: Und nicht aus Angst, denn sobald wir genügend Rücklagen haben dann haben wir die Flexibilität auch mal einen Job zu wechseln der uns nicht gefällt obwohl wir vielleicht noch nichts Konkretes Neues haben und wir haben einfach viel mehr Möglichkeiten als wenn wir ja einfach nur von Gehalt zu Gehalt leben mit dem Rücken an der Wand stehen.

00:11:30: Ein weiteres Element, das oft unterschätzt wird ist die Energieversorgung.

00:11:35: Denn was wäre ein Haus ohne Strom oder Wasser oder Wärme?

00:11:39: Es würde zwar noch stehen aber wirklich leben, wollten wir darin wahrscheinlich auch nicht und genau so ist es mit uns selbst.

00:11:48: Energie- und Wohlbefin sind die Voraussetzungen dafür langfristig leistungsfähig kreativ und handlungsfähig zu bleiben denn selbst das schönste Zukunftshaus nützt wenig wenn die unterwegs Kraft ausgeht Und ganz zum Schluss kommt das Dach.

00:12:03: Es verhindert zwar keinen Sturm da draußen, aber schützt dich natürlich wenn einer kommt.

00:12:08: und für mich steht dieses Dach für Zuversicht nicht für den Glauben dass immer alles gut ausgehen wird sondern für das Vertrauen was wir haben auch schwierige Situation bewältigen zu können.

00:12:19: Und das Schöne ist, diese Zuversicht entsteht nicht einfach durch positives Denken.

00:12:24: Sie wächst ganz automatisch wenn die anderen Bausteine deines Zukunftshauses stabil sind.

00:12:29: Genau deshalb macht dich keiner dieser sieben Bereiche allein zukunftssicher.

00:12:34: Erst ihr Zusammenspiel macht den Unterschied und genau Deshalb habe ich den Future Readiness Check entwickelt.

00:12:41: Er hilft dir dabei herauszufinden, wie stabil dein persönliches Zukunftshaus heute schon ist und welcher Baustein im Moment deine größte Chance bietet.

00:12:50: Denn Zukunftssicherheit bedeutet nicht in jedem Bereich perfekt zu sein oder auch nicht perfekt sein zu müssen – sie bedeutet zu wissen wo du gerade stehst und welchen nächsten Stein du bewusst setzen kannst!

00:13:04: Und genau hier kommt noch ein Proaktivität ins Spiel, denn das stabilste Zukunftshaus entsteht natürlich nicht von alleine.

00:13:11: Es wächst Stein für Stein durch die Entscheidung, die du heute triffst und durch deine Handlung.

00:13:16: Und genau dafür steht in der Mitte meines Schopsicherheitsrats pro Aktivität, denn sie verbindet alle sieben Strategien miteinander und macht aus Wissen ein konkretes Handel.

00:13:27: Vielleicht fragst Du Dich gerade wie stabil ist mein eigenes Zukunftshaushaus eigentlich wirklich?

00:13:33: Ehrlich gesagt können die wenigsten Menschen diese Frage beantworten.

00:13:36: Genau deshalb habe ich den Future Readiness Check entwickelt.

00:13:40: In nur fünf Minuten bekommst du ein persönliches Bild davon, wie gut du heute bereits für die Arbeitswelt von morgen aufgestellt bist.

00:13:47: Du erkennst deine größten Stärken aber auch die Bereiche, die dir zukünftig die meiste Sicherheit geben können.

00:13:53: Denn nur wer seinen Ausgangspunkt kennt kann seine Zukunft aktiv gestalten!

00:13:58: Wenn du neugierig geworden bist dann mach er den kostenlosen Future when he is check Auf meiner Webseite, den Link findest du wie immer in den Shownotes.

00:14:06: Und wenn Du den Check gemacht hast dann schreibe mir unbedingt wie er dir gefallen hat und welche Erkenntnisse er dir gebracht hat.

00:14:13: Denn ich freue mich immer riesig über Dein Feedback und bin gespannt, welche Erkenntnisse Du für Dich mitnebst!

00:14:23: Vielen Dank fürs Zuhören.

00:14:25: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich wenn du den Podcast abonnierst um keine Folge mehr zu verpassen und teile ihn doch auch gerne mit deinen Lieblingsmenschen die ebenfalls eine Portion Zukunftsmut gebrauchen können.

00:14:37: Bis zum nächsten Mal!

00:14:38: Ich freu mich auf dich, deine Juliane.